無固定期限勞動合同

小李在某公司工作一年多，勞動合同一直沒簽。后來公司換了個 老板，一上任就把他辭退了。 大明律師：《勞動合同法》在第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日 起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動 者每月支付兩倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂 立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合 同。公司辭退小李是違法的，因為公司實際上與他已經(jīng)訂立了無固定 期限勞動合同。 上海市大明律師事務(wù)所由精通各類法律事務(wù)的資深律師組建，具 有運作各類復(fù)雜訴訟及非訴項目的綜合實力，在上海市律師業(yè)綜合實 力評比中位居百強之列，是一家有著十多年經(jīng)驗積累且穩(wěn)健發(fā)展、理 性開拓的規(guī)模化綜合性律師事務(wù)所。（大明網(wǎng)站：www.51dmlaw.co m）